SELVİN CANBEYLİ BLOG YAZILARI

Selvin Canbeyli Kimdir? 

Selvin Canbeyli 2001 yılında İstanbul Üniversitesi Tiyatro Bölümü, Dramaturji ve Tiyatro Eleştirmenliği Anabilim Dalı’ndan mezun oldu. Aynı yıl başladığı reklam yazarlığı kariyerine yerel ve uluslararası ajanslarda 2012 yılına kadar devam etti. 20’nin üzerinde ödüllü yaratıcı projede görev aldı.

 2005 yılından başlayarak bilinçaltının çalışma prensipleri, çocuklukta yerleşen çekirdek inanç kalıpları, kişilik örgütlenmeleri, mitoloji, arketipler, meditasyon ve nefes teknikleri konularında eğitimler aldı. 

Ocak 2011’de Dr. Stephen Rinaldi liderliğinde, University of Holistic Theologies tarafından sunulan sertifika programı C.MI Mindfulness Meditation Instructor / Teacher Training Program‘ı (Sertifikalı Meditasyon Eğitmenliği Programı) tamamlayan Selvin Canbeyli, aynı tarihte bireylere ve kurumlara meditasyon eğitimleri tasarlayıp sunmaya başladı.

Şubat 2015’te Flow Coaching International tarafından sunulan ICF onaylı Profesyonel Koçluk Sertifikasyon programını tamamlayarak, “Profesyonel Koç’’ ünvanını aldı. Koçluk alanında derinleşmek için, Adler International’ın liderlerinden Enis Arslan ve Burcu Çakın’la bire bir mentorluk çalışmalarında bulundu. Aynı tarihte TMI Türkiye tarafından sunulan Eğitimcinin Eğitimi’ni tamamlayarak eğitmenlik sertifikasını aldı. Prof. Dr. Kristin Neff ve Brene Brown’ın birlikte sunduğu Self-Compassion (Öz Şefkat) uzaktan eğitimini tamamladı. 

Seiba Uluslararası Hikâye Anlatıcılığı Merkezi ve Center of Biographical Storytelling merkezi tarafından eğitmenlere ve koçlara özel sunulan 72 saatlik sertifika programı İnsanın Anahtarı Hikâyeler’i 2018 yılında başarıyla bitirdi. Soley Sezgin Akten tarafından gerçekleştirilen Transaksiyonel Analiz Gelişim Grubu ve Organizasyonel Transaksiyonel Analiz çalışmaları, Murat Gülsoy ile Yaratıcı Yazarlık, Beliz Güçbilmez ile Yaratıcı Yazarlık-Tersine Mühendislik çalışmalarına katıldı.

Turkcell, Turkcell Global Bilgi, KVK, Genpa, Arçelik, Koç Sistem, Koç Holding, Koç Üniversitesi, Tüpraş, Setur Marinaları, Türk Traktör, Trendyol, Abbott, GSK, Doğuş Holding, Borusan Holding, Boyner, Beymen, EnerjiSa, Yemek Sepeti, Yıldız Holding (Pladis), Zorlu Holding, Kibar Holding, Koluman Otomotiv, Akbank, DenizBank, Garanti BBVA, İş Bankası, Allianz Sigorta, Ak Sigorta, Evyap, BP – Castrol, Coca-Cola Azerbaycan, THY Technology, Eczacıbaşı, DeFakto, ETİ, Logo Yazılım, Web Help, Bezmialem Üniversitesi Hastanesi, Uludağ İhracatçı Birlikleri, Tegep Eğitim Gelişim Platformu, Tema Vakfı gibi kurumlarda çalışmalar gerçekleştiren Selvin Canbeyli; iletişim, farkındalık ve yaratıcılık alanlarında eğitim, seminer ve atölyeler tasarlayıp sunmaya devam ediyor. Sisu Kitap tarafından yayınlanan KENDİNİ YAZ (Meditasyonlarla Desteklenmiş Kişisel Yazı Pratiği) başlıklı bir kitabı bulunuyor.

Selvin Canbeyli Blog Yazıları bu sayfada. Selvin Canbeyli Blog Yazıları bu sayfada sizlerle olmaya devam edecek.

YURTDIŞI EĞİTİMİ FİKRİNDE NEDEN BULUŞUYORUZ? 

• “Dünya hızla değişiyor; bu değişimlere ayak uydurabilmek için çok kültürlü ve esnek bir yaklaşım benimsemek gerekiyor.”

Yurtdışında eğitim almak, kişiye sadece teknik bilgi değil, aynı zamanda hızla değişen ve küreselleşen dünyada başarılı olmak için gerekli olan esneklik, uyum sağlama ve yenilikçilik becerilerini kazandırır. Blog yazılarımızda detaylandıracağız. 

• “Global bir toplumda yaşamak ve çalışmak, sadece dil bilmekle değil, aynı zamanda farklı değerleri, düşünce biçimlerini ve yaşam tarzlarını anlamakla mümkün.”

Farklı kültürleri tanımak, dil becerilerini geliştirmek, insanlarla daha etkili iletişim kurmak ve karşılıklı anlayış geliştirmek, daha entegre ve uyumlu bir dünya için önemli bir adımdır. Blog yazılarımızda detaylandıracağız. 

• “Yurtdışında eğitim almak, sadece kendi alanında değil, farklı disiplinlerde de yeni fırsatlar yaratır.”

Yurtdışında eğitim almak, kişinin kariyerinde sadece uzmanlık kazandırmaz, aynı zamanda farklı disiplinler arası bağlantılar kurmasına ve çapraz sektörlerde fırsatlar yaratmasına olanak tanır. Bu çok yönlü beceriler, yenilikçi ve yaratıcı çözümler geliştirmeye katkı sağlar. Blog yazılarımızda detaylandıracağız. 

• “Eğitim, sadece bir bilgi aktarımı değil, kişisel gelişim ve vizyon yaratma sürecidir.”

Yurtdışında eğitim almak, kişisel olgunlaşmayı, liderlik becerilerini, kararlılığı ve bağımsız düşünmeyi de geliştirir. Eğitim süreci, bir bireyi sadece bilgiyle değil, aynı zamanda geleceği şekillendirebilecek bir bakış açısıyla donatır. Blog yazılarımızda detaylandıracağız. 

• “Değişen dünya koşullarında, farklı kültürlerdeki iş yapma biçimlerini öğrenmek, küresel bir lider olmanın anahtarıdır.”

Yurtdışında eğitim, iş dünyasında rekabetçi olmanın ve global liderlik becerilerini geliştirmenin önemini gösterir. Farklı kültürlerdeki iş yapma tarzlarını öğrenmek, insanları daha iyi anlamak ve çeşitli çözüm stratejileri geliştirmek, başarılı bir liderin vizyonunun temellerini atar. Blog yazılarımızda detaylandıracağız. 

• “Teknolojik gelişmeler ve küresel bağlantılar, dünya çapında bir etki yaratma fırsatı sunuyor. Eğitimi bu fırsatları kullanarak şekillendirmeliyiz.”

Teknolojik ilerlemeler ve küreselleşme sayesinde, dünyanın dört bir yanından gelen bilgi ve yeniliklere erişim daha kolay hale geldi. Yurtdışında alınan eğitim, bu yeni fırsatları keşfetmek ve küresel sorunları çözmek için daha geniş bir platform sağlar. Blog yazılarımızda detaylandıracağız. 

• “Geleceğin liderleri, sadece bilgi sahibi değil, aynı zamanda farklı bakış açılarını birleştirebilen ve kültürler arası köprüler kurabilen insanlardır.”

Yurtdışında eğitim, liderlik ve iş dünyasında başarılı olmak için sadece yerel değil, küresel ölçekte bir bakış açısı geliştirmeyi öğretir. Geleceğin liderleri, dünya çapında etkili olan vizyoner insanlardır. Yurtdışında eğitim almış biri, küresel bakış açısı, çok kültürlülük, inovasyon, esneklik ve liderlik gibi temel değerleri vurgular. Bu kişi, sadece kendi alanında değil, dünya çapında etki yaratma ve değişim başlatma gücüne sahip bir perspektife sahiptir. İşte tüm bu ilham veren başlıklar blog yazılarımız ile sizlerle olacak konulardan bazıları.